數(shù)據(jù)資產(chǎn)是指企業(yè)擁有或控制的、預(yù)期會給企業(yè)帶來可持續(xù)經(jīng)濟(jì)利益、以物理或電子的方式記錄的數(shù)據(jù)資源。
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心在于將業(yè)務(wù)和運(yùn)營模式從傳統(tǒng)方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐詳?shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的新型模式,這一過程中,數(shù)據(jù)資產(chǎn)化發(fā)揮著關(guān)鍵作用。數(shù)據(jù)資產(chǎn)化意味著企業(yè)能夠?qū)?shù)據(jù)視為一種有價值的資產(chǎn),對其進(jìn)行有效的管理和利用。通過數(shù)據(jù)資產(chǎn)化,企業(yè)可以更好地釋放數(shù)據(jù)的內(nèi)在價值,為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供驅(qū)動力。
一、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的價值:
1.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,數(shù)據(jù)成為決策的基礎(chǔ)。通過數(shù)據(jù)資產(chǎn)化,企業(yè)可以獲得更為全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),進(jìn)而提高決策的質(zhì)量和效率。
2.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:數(shù)據(jù)資產(chǎn)化能夠幫助企業(yè)深入了解業(yè)務(wù)流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和瓶頸,從而有針對性地進(jìn)行優(yōu)化,提高運(yùn)營效率。
3.創(chuàng)新商業(yè)模式:數(shù)據(jù)資產(chǎn)化能夠釋放數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,為企業(yè)提供新的商業(yè)模式和收入來源。例如,基于數(shù)據(jù)的個性化服務(wù)和精準(zhǔn)營銷等。
4.提升客戶體驗:通過數(shù)據(jù)資產(chǎn)化,企業(yè)可以更好地洞察客戶需求,提供個性化的服務(wù)和解決方案,從而提高客戶滿意度和忠誠度。
企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化包括三大步驟:數(shù)據(jù)資源化、資源產(chǎn)品化、產(chǎn)品價值化,整個過程即數(shù)據(jù)資產(chǎn)化。
第一步數(shù)據(jù)資源化,企業(yè)將公共數(shù)據(jù)、系統(tǒng)生成數(shù)據(jù)、市場采購數(shù)據(jù)進(jìn)行加工整合整理成為資源,數(shù)據(jù)資源再進(jìn)行登記,這個過程就是數(shù)據(jù)資源化的過程。
第二步資源產(chǎn)品化,數(shù)據(jù)資源按照一定的需求和目的,進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)成為數(shù)據(jù)產(chǎn)品,這個過程就是數(shù)據(jù)資源產(chǎn)品化。
第三步產(chǎn)品價值化,數(shù)據(jù)產(chǎn)品進(jìn)行確權(quán),評估、認(rèn)證后形成數(shù)據(jù)資產(chǎn)憑證,即可對外提供交易和服務(wù),從產(chǎn)品到數(shù)據(jù)資產(chǎn)憑證的過程,被稱為產(chǎn)品價值化。
1.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和完整性是實現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的基礎(chǔ),企業(yè)需要建立完善的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系,對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、校驗和整合,提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和可靠性。
2.數(shù)據(jù)治理體系:建立科學(xué)的數(shù)據(jù)治理體系是實現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的關(guān)鍵,這包括明確數(shù)據(jù)的所有權(quán)、責(zé)任和流程,制定合理的數(shù)據(jù)管理制度和規(guī)范,確保數(shù)據(jù)的合規(guī)性和安全性。
3.數(shù)據(jù)技術(shù)平臺:建立高效的數(shù)據(jù)技術(shù)平臺是實現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的重要支撐,這包括數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)湖、大數(shù)據(jù)處理和分析工具等,以支持大規(guī)模數(shù)據(jù)的存儲、處理和查詢。
4.數(shù)據(jù)人才隊伍:培養(yǎng)和引進(jìn)具備數(shù)字化思維和技能的數(shù)據(jù)人才是實現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的重要保障,企業(yè)需要建立完善的數(shù)據(jù)人才管理體系,提高員工的數(shù)據(jù)意識和分析能力。
智政科技自主研發(fā)的數(shù)智平臺作為企業(yè)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施平臺,以構(gòu)建數(shù)據(jù)資產(chǎn)全域、全生命周期管理服務(wù)平臺為目標(biāo),提供企業(yè)數(shù)據(jù)匯聚、存儲、開發(fā)、治理、應(yīng)用和運(yùn)營等數(shù)據(jù)服務(wù)能力,旨在打通企業(yè)全域數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的全過程,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量,洞察數(shù)據(jù)潛在價值,盤活數(shù)據(jù)資產(chǎn),促進(jìn)數(shù)據(jù)利用并提升數(shù)據(jù)安全管控水平,賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。